“ASR intern compensation rule”版本间的差异
来自cslt Wiki
| 第3行： | 第3行： | ||
1. 基本时间补助。 | 1. 基本时间补助。 | ||
* 实习生要求每周在实验室在4个工作日以上。 | * 实习生要求每周在实验室在4个工作日以上。 | ||
| − | * | + | * 满4个工作日的，发给200元基本补助。 |
* 不足这个工作日数的，不发补助。 | * 不足这个工作日数的，不发补助。 | ||
* 基本工作时间以time table为准。请假需组长同意。请假时间不计入工作时间。 | * 基本工作时间以time table为准。请假需组长同意。请假时间不计入工作时间。 | ||
| 第13行： | 第13行： | ||
3. 额外奖励。 | 3. 额外奖励。 | ||
| − | * 该月内有TRP, paper, code, | + | * 该月内有TRP, paper, code, patent等输出。 |
* 工作具有显著进展的，给以不定奖励。不超过400元 | * 工作具有显著进展的，给以不定奖励。不超过400元 | ||
2015年12月2日 (三) 14:00的版本
实习生补助规范
1. 基本时间补助。
- 实习生要求每周在实验室在4个工作日以上。
- 满4个工作日的，发给200元基本补助。
- 不足这个工作日数的，不发补助。
- 基本工作时间以time table为准。请假需组长同意。请假时间不计入工作时间。
- 每个月雪薇和实习生确认，按实际工作时间确定。
2. 基本工作进度补助。
- 凡及时填写weekly status check且证明工作与实验室研究和工程内容相关，且有正常进展的（以weekly check为标准），给以每周100元补助。
- weekly status 延时填写的，按延时天数折算。
3. 额外奖励。
- 该月内有TRP, paper, code, patent等输出。
- 工作具有显著进展的，给以不定奖励。不超过400元
