“PostDoc-hire”版本间的差异
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3.岗位待遇：提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持，按照清华大学博士后管理的有关规定享受相关待遇（包括入托、中转房等）。薪资待遇参考工作经验、技术水平确定，待遇从优。 | 3.岗位待遇：提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持，按照清华大学博士后管理的有关规定享受相关待遇（包括入托、中转房等）。薪资待遇参考工作经验、技术水平确定，待遇从优。 | ||
| − | + | 三、申请材料 | |
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1)个人详细简历材料（包括基本情况、教育背景、工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它科研成果等）； | 1)个人详细简历材料（包括基本情况、教育背景、工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它科研成果等）； | ||
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3)其它可以证明本人科研能力、学术水平或开发经验的相关资料。 | 3)其它可以证明本人科研能力、学术水平或开发经验的相关资料。 | ||
| − | + | 四、联系方式 | |
| − | + | 李蓝天老师 | |
清华大学FIT楼1-303 | 清华大学FIT楼1-303 | ||
| − | 邮件: | + | 邮件: lilt@cslt.org |
2022年8月15日 (一) 03:31的最后版本
清华大学语音和语言技术团队博士后招聘启事
语音和语言技术团队(CSLT)根据工作需要招聘博士后若干名，具体信息如下：
一.研发方向：语音识别、说话人识别、自然语言处理等。当前科研信息可见：
- 实验室主页：http://cslt.org/
- 实验室wiki： http://wiki.cslt.org
二.具体要求：
1)符合清华大学博士后流动站招聘岗位要求，能够保证全时从事博士后研究；
2)年龄在35岁以下，身心健康，具有独立科研能力和良好的团队合作精神，热爱科研工作，富有创新精神；
3)具有与研究方向相关的学科背景、技术技能或科研经历；
3.岗位待遇：提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持，按照清华大学博士后管理的有关规定享受相关待遇（包括入托、中转房等）。薪资待遇参考工作经验、技术水平确定，待遇从优。
三、申请材料
1)个人详细简历材料（包括基本情况、教育背景、工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它科研成果等）；
2)申请博士后，请提供博士学位论文摘要、博士毕业证学位证扫描件（未毕业博士可暂不提供），以及1-3篇代表性学术论文的PDF文件；
3)其它可以证明本人科研能力、学术水平或开发经验的相关资料。
四、联系方式
李蓝天老师
清华大学FIT楼1-303
邮件: lilt@cslt.org
